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【新时代 新作为 新篇章】锻造富民“强支点”,宿迁众志成城决战贫困奔小康

发布时间:2019-11-17 11:37

丰收在望

丰收在望

宿迁网讯(记者 高云龙)宿迁是全省贫困面最广、脱贫难度最大的地区。2016年,新一轮脱贫攻坚行动启动时,全市建档立卡低收入人口20.1万户、63.17万人,省定经济薄弱村188个;全省六个集中连片贫困地区中,成子湖、西南岗、涟沭结合部三大片区在宿迁,共涉及17个乡镇、193个行政村,脱贫攻坚任重道远。

小康不小康,关键看老乡。近年来,宿迁始终把如期如实完成脱贫任务作为全面建成小康社会的底线任务,把解决区域性整体贫困作为底线要求,把帮助低收入人口脱贫作为底线民生,扎实推进国家扶贫改革试验区建设,深入实施打赢打好精准脱贫攻坚战三年行动计划,着力推动贫困人口脱贫、经济薄弱村达标、重点贫困地区发展,决战贫困奔小康。

精准扶贫,精准脱贫。截至2018年底,宿迁低收入农户人均可支配收入达8403元,省定经济薄弱村村均集体经营性收入达22.7万元,已有41.4万低收入人口、150个省定经济薄弱村顺利实现脱贫,累计脱贫率分别达65.5%和79.8%。今年1-9月份,预计全市低收入农户人均可支配收入达7597元,同比增长29.6%,预计到年底将超过1万元;38个未脱贫省定经济薄弱村村均实现经营性收入27.3万元,是去年同期4.3倍,预计到年底将超过30万元。

宿城陈集葡萄种植基地

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尽锐出战,绝不拖全省后腿

“打赢脱贫攻坚战是旗帜鲜明讲政治的必然要求,也是不拖全省全面小康后腿的必然要求,更是呼应人民群众期盼的必然要求,不担当不行,不冲刺不行,不落实不行。”近年来,宿迁尽锐出战,持续健全工作体系,层层传导压力,层层落实责任,奏响脱贫攻坚“大合唱”。

健全“市县乡村”四级责任体系,宿迁深入实施返乡兴村千人计划,每个乡镇从优秀年青公务员中选配1名扶贫专干专职扶贫,同时配备2—3名扶贫工作人员;每个涉农村居从返乡新村干中选配1名扶贫专员,主抓扶贫到村业务落实,累计配备乡镇扶贫专干等488人、村居扶贫专员1421人。

倒逼担当作为,宿迁创新推行“述扶”工作机制,每季度召开1次机关企事业单位“挂村包户”汇报会,每年底组织1次干部职工扶贫实绩述职评议会,将扶贫工作实绩作为干部提拔使用重要依据,列入任前公示范围,已累计对15批次344名拟提拔使用的市管干部进行了扶贫实绩认定。

此外,宿迁还制定出台《宿迁市脱贫攻坚容错纠错清单(试行)》,明确了对相关责任人予以容错纠错、减责免责的10类具体情况,旗帜鲜明支持保护扶贫干部恪尽职守、主动作为、敢于担当,始终与人民群众想在一起、干在一起。

为推动精准扶贫取得实效,宿迁全面建成“阳光扶贫”监管系统,通过“三层、四库、两端”大数据系统归集各级财政专项扶贫资金190多亿元,加强资金拨付、项目实施、收益分红等各个阶段工作监测,推进工作落实,实现大数据、信息化管理,确保扶贫资金规范使用、发挥最大效益。

值得一提的是,宿迁注重动员广大党员干部、爱心人士、企业单位等社会各界支持、参与脱贫攻坚工作。同时,围绕“志智双扶”,通过正向激励等措施,提振困难群众攻坚“精气神”;通过落实培训政策、推动农村中小金融下沉等行动,打消缺技无钱“困惑”;通过“支书领头调结构”“党员示范工程”等活动,带动创业就业增收,“里应外合”,打赢脱贫攻坚战。

宿豫区来龙镇12个村居联建的扶贫资金项目——嘉韵服装有限公司

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创新服务,撑起民生“保障伞”

宿迁市湖滨新区晓店镇建档立卡低收入群众陆科,2018年因尿毒症住院,合规医疗费用18.1万元,其中基本医保报销、大病保险报销、医疗救助费用合计13.94万元,报销比例为77%,还剩余4.16万元,大病补充保险又报销3.54万元,这样一来,合规医疗费用报销比例累计达96.6%,极大减轻了其家庭的医疗费用负担。

在脱贫攻坚工作中,宿迁围绕“两不愁三保障”要求,聚焦病、残、学、灾、老等深度贫困群体,创新建立“五位一体”保障体系,撑起民生“保障伞”。